随着互联网技术的飞速发展，各行各业都受到了互联网技术的影响，为其他行业的发展创造了新的机遇。企业为了提升自身的竞争力，需要改革企业的管理模式，对管理方法进行不断的创新，从而使企业在市场中立于不败之地。企业的人事档案管理在企业管理中占有重要地位，只有提升人事档案的管理效率，才能实现企业的全面发展。因此，加强人事档案的管理质量，对于企业的发展有着重要的意义。
人事档案是个人经历和实践的历史记录，是个人思想品德、业务能力、工作表现和成长过程的真实写照，人事档案既能反映出人们经历、学历和技术职称，同时又能反映个人的社会关系和奖惩等情况。在为个人求职、单位求才提供动态、真实、有效的原始资料和数据方面，人事档案起着举足轻重的作用。因此，人事档案必须保管好，管好、用好人事档案，对人力资源开发起着重要作用。
本书旨在对人事档案管理与创新进行讲述，在现在大环境下做好人事档案管理工作非常重要，本文就如何做好人事档案管理工作进行简要的分析研究，并在此基础上，为大家提供相应的建议，希望对大家有所帮助。
韩春霞，女，汉族，1978 年 3 月生，河南周口人，本科学历， 2005 年毕业于河南财经学院，现就职于商水县退役军人服务中 心。中共党员，在退役军人服务保障体系建设工作中创新了“一 平台六服务”工作机制并在全市推广，参与筹建河南省第一家 关爱退役军人协会，主持县局标准化档案室建设项目。先后获 得周口市退役军人事务系统“先进工作者”、商水县“优秀共 产党员”、“档案管理先进个人”等荣誉称号。
张敏，女，汉族，1988 年 1 月生，内蒙古鄂尔多斯人，本科 学历，2012 年毕业于内蒙古师范大学，现就职于鄂尔多斯市 康巴什区政策研究中心。主要从事文书档案管理及人事档案 管理工作。
韩雪，女，汉族，1987 年 12 月生，内蒙古鄂尔多斯人，研究 生学历，2020 年毕业于中共内蒙古自治区委员会党校，现就职 于鄂尔多斯市东胜区人事人才公共服务中心。负责行政事业单 位在职及离退休干部档案的日常管理，包括档案建立、接收、 保管、转递、信息化、统计和保密；档案材料的收集、鉴别、 整理和归档等；负责干部人事档案查（借）阅工作；负责干部 人事档案“三龄两历一身份”的审核工作。
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