随着各领域的快速发展和进步，企事业单位面临着逐步深入的自我结构调整。在这一背景下，企事业单位现有的思政工作也呈现出复杂化的趋势。思想政治工作是现阶段企事业单位不可忽视的工作内容，同时对企事业单位的发展具有相当重要的作用，而在当前的很多企事业单位中，对于思政工作的管理还是采用以往的陈旧模式，甚至对以往的模式都越来越淡化，思政工作受到了前所未有的冷遇，这对企事业单位的发展造成了极其不利的环境。
       随着经济社会的发展，企事业单位的内外部环境都发生了巨大变化，人民群众包括政工队伍的思想意识与以往相比也发生了很大的变化，人们的大局意识越来越弱，甚至连政工对思政工作都没有采取一种积极主动的态度，认为思政工作在当前的社会条件下已经变得不再重要，这种思想和心态严重阻碍了企事业单位的队伍建设和思政工作的开展。另外，思想政治工作的本质是推进情感的有效交流，很多企事业单位对这一点没有充分的认识。在很多企事业单位中，主管思想政治工作的领导都把思政工作当作是一项分内工作，在工作中往往缺失情感因素，在教育职工时往往采用说教的方式进行，使得思想政治工作难以达到理想的效果。在开展思想政治工作的时候，良好的沟通技巧虽然很重要，但是更为重要的是良好的心态以及感情的流露，只有心中拥有真情实感，才能使思想政治工作达到应有的效果。