21世纪的竞争必将是人才的竞争，其核心是人力资源综合素质的竞争。作为世间所有资源中最重要的“人力资源”更进一步受到了社会的瞩目和关切，其对经济持续发展的作用日渐凸显，人力资源的有效开发和利用已经成为立国之良策、强国之通途，人力资源管理已成为世界各国发展的共同战略。
人力资源管理，是指对人力资源的生产、开发、配置、使用等诸环节所进行的计划、组织、指挥和控制的管理活动。它是研究组织中人与人关系的调整，人与事的配合，以及充分开发人力资源潜能，调动人的积极性，提高工作效率，改进工作质量，实现组织目标的理论、方法、工具和技术。一个合格的人力资源管理部门，要对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报酬进而有效地开发和利用。
本书的主要研究内容为人力资源管理的理论与实践。首先，阐述了人力资源和人力资源管理的内涵及特点，对人力资源管理的发展进行了探究；其次，对新如何通过人力资源部建设来提升资本产出进行了分析，研究了人力资源战略与规划；再次，分别从绩效与薪酬管理、劳动关系以及领导团队的人力开发几个方面，详尽分析了如何使企业提升自身竞争力和市场适应能力；最后，对新时代人力资源管理的战略转型与优化进行了探究。
由于作者精力有限，加之行文仓促，书中难免存在疏漏与不足之处，望专家、学者与广大读者批评、指正，以使本书更加完善。
梁康宁，女，汉族， 1979 年 12 月出生，河南郑州人，博士研究生，毕业于俄罗斯莫斯科国立大学，现就职于河南省地质调查院。工作期间，主持并参与单位西藏、中亚地区项目人事、行政、外联等相关工作，开发制定公司人力资源、行政管理、商务开发相关制度，并下发执行，不断研究完善适合公司不同时期发展所需人事、管理、商务制度；主持并参与翻译中亚、俄罗斯地区项目地质报告与资料等。
程良，男，汉族， 1980 年 9 月出生，河南安阳人，本科学历，毕业于河北理工大学，现就职于河南省安阳市科学技术协会。主要从事人力资源管理、财务管理、科协系统社保核算缴纳、反邪教科普宣传等工作。 2021 年河南省防范邪教宣传月活动中，荣获省优秀组织单位、优秀特色活动、优秀工作者； 2022 年春节安阳汤阴疫情期间，下沉集中隔离点担任副点长进行隔离点管理工作，圆满完成任务并获得防疫先进个人等殊荣。
闫晓宁，男，汉族， 1985 年 1 月出生，陕西宝鸡人，本科学历，毕业于陕西师范大学思想政治教育专业，中级经济师，助理政工师，现就职于陕西有色榆林新材料集团有限责任公司。从事人力资源管理，在企业三定、专业技术职称评审和职业技能鉴定（认定）等方面有很深入的研究和领悟。获得有色金属行业职业技能鉴定优秀考评员和先进工作者荣誉称号，现担任有色金属行业职业技能鉴定指导中心委员会专家和西安市雁塔区杜城街办抗击新冠肺炎疫情志愿者。
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