对于现代企业来说，企业文化在企业管理中的地位越来越高，只有在企业管理中形成企业优秀独特且传承能力强的企业文化才能保证企业在各种经济环境下顺利生产。
企业文化重点表现为企业经营管理的核心价值、企业高层管理者把企业文化的功能应用在企业管理中，可以化解现代企业管理中的矛盾。企业文化管理的牵系管理能够带动员工建立一致目标、在个人奋斗的过程中与企业目标保持目标一致，成为约束员工行为的一项准则。注重企业文化建设，以先进文化理念来鼓舞员工、激励员工，凝心聚力，团结拼搏，通过利用企业文化创新促进企业的管理创新和技术创新，推动企业科学的可持续发展。
本书旨在对现代企业文化管理与实务进行讲述，企业管理的理论与实践在飞速发展，企业的文化管理超越了企业科学管理的发展阶段，可以引领企业管理发展的未来趋势。根据企业实际情况提出现代市场经济企业文化管理的具体措施。通过本书的讲解，希望能够给读者提供一定的参考价值。
付黛佳，女，汉族， 1985 年 12 月生，陕西西安人，硕士研究生学历， 2012 年毕业于延安大学，现就职于陕西燃气集团有限公司。文学硕士，长期从事企业文化、工会、共青团、精准扶贫、乡村振兴、维稳信访、宣传等工作。荣获陕西省优秀工会积极分子、陕西省国资系统助力乡村振兴先进个人、陕西省国资系统“学习强国”学习平台工作优秀个人；参与完成《以“党委中心组+”引领企业创新驱动跨越发展》荣获陕西省宣传思想文化工作创新奖二等奖。
孙宏洁，女，汉族， 1983 年 5 月生，北京人，本科学历， 2005年毕业于郑州航空工业管理学院，现就职于中国电子信息产业集团有限公司第六研究所。曾发表《浅谈应收账款的合规管理》《浅谈现代企业制度管理》《权利是双刃剑，荣辱一念之间》。主要从事法治建设、内控建设、全面风险管理、合规管理、违规追责管理“五位一体”工作，近些年一直致力于推动“五位一体”工作的探索、研究、成果应用。
王建成，男，汉族， 1988 年 12 月生，内蒙古赤峰人，本科学历，2015 年毕业于中国地质大学，现就职于鄂尔多斯市东方煤电投资有限责任公司。综合部副主任。工作期间从事工程管理和企业管理工作，负责公司党群、综合、企管等工作，主持（参与）公司国企改革、专项治理等重点项目。
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