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New Methods and Practices in Human Resource Management
人力资源管理中的新方法与实践
ISBN: 978-981-5193-20-6     Date of Publication: 2023

随着知识经济的到来,人力资源作为企业最重要的资源之一,其管理与开发已成为企业竞争的重要环节。在人力资源管理领域,不断涌现出许多新的理念和实践方法,这些理念和方法不仅能够帮助企业提高人力资源管理水平,而且还能够为企业创造更多的价值。

本书将介绍近年来人力资源管理领域的一些新理念和实践方法,包括基于胜任力的招聘和选拔、多元化和包容性管理、员工关怀和福利管理、绩效管理和激励、人才开发和培训、企业文化和团队建设等方面。本书旨在探讨人力资源管理中的新方法与实践,希望能够为企业人力资源管理提供一定的参考和借鉴。

Editor-in-Chief

李秋屏, 女, 汉族, 1989 年 10 月生,重庆人,本科学历,毕业于西南大学,现就职于重庆中梁山渝能燃气有限公司,任公司工会经审委员、经济师。 2021 年在文渊发表《浅析企业档案管理工作的优化策略》一篇,并授予优秀论文一等奖。

宫振亚,男,汉族, 1982 年 8 月生,河南郑州人,本科学历,毕业于华北水利水电大学,现就职于河南黄河河务局人才资源开发中心,高级经济师,从事人力资源管理工作 17 年,特别对社会保障、薪酬与劳动关系、人才培养等有一定的研究。 2014年在省级期刊《人才资源开发》发表《建立企业年金的若干问题研究》、《浅析人力资源管理信息化的实践》等。