在金融经济的发展过程中，创新是促进经济发展的重要动力。目前，金融经济影响着我国发展中的各个环节，如果在金融经济的发展中没有创新的意识，不仅仅会使我国的金融经济市场丧失应有的活力，还会在一定程度上阻碍我国金融经济的稳健发展，让我国的金融经济在国际市场中丧失优势。因此，要充分认识到创新对我国金融经济发展的重要意义，在制度、机制、政策以及从业人员的培训方面进行调整，减少我国金融经济发展上的风险，进而推进我国金融经济的创新发展。

人力资源是企业发展的重要因素之一，企业要想在竞争中脱颖而出，就要在飞速变化的社会环境中对人力资源管理进行创新和变革，积极引进人才，培养人才，调动各方面人才的积极性和创造性，为企业健康、快速发展提供强有力的后盾。人力资源作为企业管理中的一项重要的内容，只有不断地进行创新，优化人力资源体系，创造新的人力资源管理形式，才能满足当今市场的需要，在竞争激烈的市场中占据有利地位。

这是一本关于经济贸易金融创新与人力资源管理的学术著作。在理论比较的基础上，本书针对经济贸易金融创新与人力资源管理相关学术观点进行了系统的梳理和总结，针对经济贸易金融创新与人力资源管理实践通过全面的解读和理论的视角，对经济贸易金融创新与人力资源管理模式的理论发展进行了全面探索。