随着全球经济一体化和市场竞争的不断加剧，企业对于财务管理的要求越来越高。有效的财务管理不仅能够确保企业的稳健运营，也能够为企业的发展提供强有力的支持。而财务管理绩效评价作为财务管理的重要组成部分，旨在通过运用一定的评价方法、量化指标和评价标准，对相关部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程，可以为企业管理层提供有价值的决策依据。本书探讨了财务管理绩效评价方法与指标体系构建，以便为企业财务管理提供有效的工具和手段。首先介绍了财务管 理绩效评价的概述和理论基础，阐述了财务综合绩效评价方法、绩效评价管理、绩效评价指标体系构建等方面的内容。接着，详细探讨了财务指标的选取与评价、财务支出绩效评价体系、财务风险评价指标等方面的内容。最后，对财务管理绩效评价信息系统构建与应用进行了深入研究。本书注重理论与实践相结合，通过分析和 实例介绍，使读者能够深入了解财务管理绩效评价的方法与指标体系构建，掌握相关的理论知识和技能 。帮助企业更好地管理和评估其财务绩效，以实现可持续发展。