本书研究了人事档案管理理论与方法，包括档案实体管理、电子文件归档与电子档案管理、人事档案、人事档案材料收集与人事档案管理、干部人事档案管理、人事档案的利用与服务、人事档案管理的信息系统建设等方面的内容。本书旨在探讨人事档案管理的理论与方法，为实际工作提供指导和参考。通过对人事档案管理理论与方法的研究，总结出了一些有效的管理方法和技术手段。例如，电子文件归档和电子档案管理、人事档案材料的收集和整理、干部人事档案的审核和整理等。这些方法和技术手段可以帮助企业和政府机构更好地管理人事档案，提高工作效率和质量，同时也为个人提供了更好的服务和保障。在本书研究中，作者还针对大数据时代的特点，探讨了人事档案管理制度的优化和人事档案信息资源开发利用的问题。作者提出了一些新的思路和方法，例如，构建档案信用体系，重塑人事档案管理制度等。这些新的思路和方法可以为未来的研究和实际工作提供有益的参考和借鉴。总之，本书通过对人事档案管理理论与方法的研究，总结出了一些有效的管理方法和技术手段，为实际工作提供了指导和参考。同时，作者还针对大数据时代的特点，探讨了人事档案管理制度的优化和人事档案信息资源开发利用的问题，为未来的研究和实际工作提供了有益的参考和借鉴。
苏月皎，女，汉族，1975年3月生，河北石家庄人，本科学历，1996年毕业于河北广播电视大学，现就职于河北省地质环境监测院。自参加工作以来，一直奋战在党群工作一线，曾连续多年被省地矿局党组、监测院党委评为“优秀党务工作者”，连续多年考核优秀，受到省地矿局嘉奖，为监测院连续六届获得“河北省文明单位”，连续两届蝉联“全国文明单位”做出了突出贡献。
李东霞，女，汉族，1971年8月生，河北石家庄人，本科学历，2014年毕业于中国人民解放军信息工程大学，现就职于中国电子科技集团公司第五十四研究所信号情报与电子战专业部，研究方向：档案管理。档案工作中成绩突出，获得准归档设计文件提供利用管理优秀奖，撰写文章获得优秀奖，自1997年从事档案管理工作以来，每年收集科研项目档案上百个，并促进单位档案管理信息化管理系统实施，在单位纸质文档向电子档案转变过程中有着重要作用。
付贝贝，女，汉族，1973年10月生，内蒙古呼和浩特人，本科学历，2023年毕业于国家开放大学，现就职于京能服务管理有限公司，人力资源管理师，中级馆员，任教育培训兼档案主管工作。擅长档案综合管理、档案电子信息化管理、档案专业知识指导、撰写档案管理制度、人事档案管理、人事档案专项审核等工作。取得高级公共营养师、高级企业培训师职业等级，多次被评为公司“先进工作者”荣誉称号。
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