随着信息化时代的到来，人事档案管理与档案管理工作面临着前所未有的挑战与机遇。从传统的纸质档案管理模式逐步向信息化、数字化管理模式的转变，不仅极大地提高了档案管理的效率，也拓宽了人事档案信息资源开发利用的广度和深度。本书从人事档案信息化建设与档案管理入手，系统地探讨了人事档案管理的概念、原则、变革人事档案信息化建设的意义、方法，人事档案信息化管理的内容、原则和任务；深入分析了人事档案信息资源开发利用的现状和策略，以及现代人事档案管理体系的构建，这些内容为我们理解档案管理的新趋势、新方法提供了有力的理论支持。此外，还针对档案价值鉴定工作的重要性，提出了档案价值鉴定工作的内容、要求、规则、方法和标准，并强调了档案保管期限表在档案管理中的实际应用。在信息时代的背景下，重点分析了档案管理数字化建设的必要性和实施路径，包括数字档案馆馆藏档案数字化、其他载体档案数字化和数字档案室室藏档案数字化等方面，这些内容为推动档案管理数字化建设提供了宝贵的经验借鉴。展望未来，随着信息技术的不断发展和应用，档案管理工作将更加智能化、自动化，人事档案信息资源开发利用也将更加广泛、深入。我们有理由相信，在全体档案工作者的共同努力下，档案管理事业将迎来更加美好的明天。在此，我们期待与广大档案工作者共同探讨、交流，共同推动档案管理工作不断向前发展。