在全球经济格局深度调整与科技迅猛发展的时代浪潮下，矿山企业的发展正站在关键的十字路口。人力资源，作为企业发展的核心动力与第一资源，在矿山企业的经济发展进程中占据着无可替代的地位。 本书以现代人力资源管理与矿山企业经济发展的紧密关联为脉络展开探讨。开篇阐述了现代人力资源管理的基础概念，包括人力资源的内涵、人力资源管理的职能及其产生发展历程，为后续的深入研究筑牢根基。进而剖析人力资源需求与规划、招聘与选拔等核心环节。同时，全面审视矿山企业所处的经济发展现状，从宏观背景到行业特点再到实际运营状况，以便深刻理解现代人力资源管理在这一特定环境下的应用要点。探究人力资源管理如何助力矿山企业提升核心竞争力、优化组织管理流程、推动产业升级并塑造良好的社会责任与品牌形象。最终聚焦于矿山企业人力资源管理的实践策略与不同规模企业的真实案例，为从业者提供可资借鉴的实操指南与宝贵经验。 期望通过本书，能为矿山企业在人力资源管理领域提供系统全面的理论支撑与实践启示，推动其在复杂多变的市场环境中稳健前行，实现人力资源与经济发展的协同共进与卓越腾飞。
窦占东，男，汉族，1978年3月生，吉林白山人，本科学历，2001 年毕业于东北师范大学，现就职于通化钢铁集团板石矿业有限责任公司，担任书记，副矿长一职，副高级经济师、高级人力资源管理师，主要研究矿山人力资源规划与人员配置、绩效管理、薪酬设计、人力资源与矿山经济发展等方向，先后在《中国市场》《企业技术开发》等刊物发表多篇专业文章，所研究课题多次获得白山市、通钢集团、板石矿业公司一等奖。
杨勇，男，汉族，1987年7月生，河南安阳人，本科学历，2013 年毕业于河南科技学院，现就职于河南龙宇能源股份有限公司陈四楼煤矿。工学学士、经济师、一级人力资源管理师，从事人力资源管理培训、人力资源系统管理、职工劳动合同管理、职工住房公积金管理、职工劳动防护用品管理等相关业务，具有较强的敬业精神和责任感以及较强的业务能力和创新能力。多次获得“优秀共产党员称号”“先进工作者”“安全优秀员工”等荣誉。
王怡帆，女，汉族，1992年10月生，新疆伊犁哈萨克人，研究生学历，2024年毕业于河南大学，现就职于郑州市郑汴开发建设有限公司，从事人力资源管理工作，主要研究现代人力资源管理，高级人力资源管理师、中级经济师。
邮箱
地址