随着信息技术的飞速发展，数字化已成为推动各行各业转型升级的重要力量。在人力资源管理领域，数字化人力资源管理模式的兴起，不仅极大地提升了人力资源管理的效率与准确性，还为企业的发展注入了新的活力。与此同时，城市管理的数字化也已成为提升城市治理水平、增强城市竞争力的关键路径。 本书深入探讨数字化人力资源管理模式的内涵、特点、优势及其在城市管理中的应用。通过系统梳理数字化人力资源管理的核心要素与创新实践，本书将为读者呈现一个全面、深入的数字化人力资源管理框架。本书还将聚焦于城市管理的数字化转型，分析城市数字化管理平台、智能化交通管理、智慧化公共安全以及数字化环境保护等关键领域，揭示数字化技术在提升城市管理效能、优化城市资源配置方面的巨大潜力。 在撰写过程中，笔者注重理论与实践相结合，力求通过丰富的案例分析与实证研究，为读者提供具有可操作性和指导性的建议。本书还关注数字化人力资源管理与城市管理研究的最新动态，确保内容的时效性和前瞻性。 本书将为从事人力资源管理、城市管理及相关领域研究的学者、实践者以及政策制定者提供宝贵的参考与启示。也期待本书的出版能够激发更多关于数字化人力资源管理与城市管理研究的思考与讨论，共同推动这一领域的持续发展与进步。