水利工程建设关系着民生民情，水利工程是用于控制和调配自然界的地表水和地下水，达到除害兴利目的而修建的工程。
水利工程基本建设项目近年来得到国家的高度重视，水利工程建设项目也迅速发展，但随之而来的是水利工程技术人员的数量和质量远远满足不了要求，特别是中小型水利工程现场实际工程负责人的管理和技术水平较低，工程质量、安全状况提升不快，工程建设项目存在安全隐患。为了提高施工现场负责人的业务水平，为水利工程建设提供人员保障，我们编写了本书。
本书从水利工程施工的研究与展望出发，深入、系统地论述了水利工程施工技术、水利工程施工质量控制、水利工程施工成本控制、水利工程施工组织与管理、水利工程施工风险管理等方面的内容。此外，本书还采用了理论与实践相结合的论述方法，对水利工程施工安全与环保管理等方面的内容进行了全面论述。
本书结构合理，条理清晰，内容丰富新颖，能对水利工程施工技术与组织管理方面的研究起到一定的促进作用，是一本值得学习研究的著作。本书可供从事水利工程施工的工程技术人员参考使用，也可供相关院校师生参考使用。

水利工程施工技术的内容非常丰富，近年来我国水利工程施工技术发展非常快。本书精选了工程中常用的施工技术，并注意了对新技术的介绍。
在优化设计过程中要全面地掌握和了解相应的工程布置方案。在工程的施工控制网优化设计过程中，要确保在设计过程中充分的了解和掌握施工的整体布置，同时按照工程的设计要求以及现场的实际情况进行优化设计。在优化设计过程中一旦确定优化网点，我们就要针对网点进行设计优化，同时也要注意优化网点的周边设计网点，确保这个工程的轴线设计误差在可控的范围内。
本书针对我国当代水利工程施工设计优化方面面临的机遇和挑战，尝试总结出水利工程施工设计优化的创新路径，这对于探索和引导水利工程施工设计优化提供了正确的途径和方法，对进一步加强水利工程施工设计优化价值理念的研究具有重要的理论意义和现实意义。并体现出两大特点：第一，本书结构严谨，逻辑性强，以水利工程施工设计优化研究为主线，对水利工程施工设计优化工作所涉及的领域进行了探索；第二，本书理论与实践紧密结合，对水利工程施工设计优化工作提供了提升路径和方法，对相关事例进行了分析和总结，以便学习者加深对基本理论的理解。

本书在编写过程中参考和引用了大量的资料，在此仅向这些文献的作者表示衷心的感谢。对所有关心、支持本书编写的人员，在此一并表示衷心的感谢！
由于时间仓促，编者水平有限，缺点和错误在所难免，恳请广大读者批评指正。

随着医学科学的发展，麻醉学科已经有了很大发展，拓宽了麻醉工作的范围和领域，麻醉已不仅仅局限于提供良好的手术条件，更注重对病人机体生理功能的调控和维护，其工作范围从手术室扩展到病房、门诊、急诊室等场所。此外，随着人民生活水平的提高，以往不被重视的疼痛性疾病开始受到重视，在基础理论及临床实践方面也取得了一定的进展。尤其是近年来，基础医学以及与麻醉密切相关的生理、药理、病理学等学科的进步，为麻醉学理论和临床工作提供了广阔的发展空间。
本书分为十二个章节，从多个角度对麻醉学基础和临床进行了详细的分析和阐述，发现其中存在的各种问题，并提出了相应的建议、措施和方法，从而为中国麻醉学研究，甚至是中国医学发展贡献一份力量。

21世纪的竞争必将是人才的竞争，其核心是人力资源综合素质的竞争。作为世间所有资源中最重要的“人力资源”更进一步受到了社会的瞩目和关切，其对经济持续发展的作用日渐凸显，人力资源的有效开发和利用已经成为立国之良策、强国之通途，人力资源管理已成为世界各国发展的共同战略。
人力资源管理，是指对人力资源的生产、开发、配置、使用等诸环节所进行的计划、组织、指挥和控制的管理活动。它是研究组织中人与人关系的调整，人与事的配合，以及充分开发人力资源潜能，调动人的积极性，提高工作效率，改进工作质量，实现组织目标的理论、方法、工具和技术。一个合格的人力资源管理部门，要对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报酬进而有效地开发和利用。
本书的主要研究内容为人力资源管理的理论与实践。首先，阐述了人力资源和人力资源管理的内涵及特点，对人力资源管理的发展进行了探究；其次，对新如何通过人力资源部建设来提升资本产出进行了分析，研究了人力资源战略与规划；再次，分别从绩效与薪酬管理、劳动关系以及领导团队的人力开发几个方面，详尽分析了如何使企业提升自身竞争力和市场适应能力；最后，对新时代人力资源管理的战略转型与优化进行了探究。
由于作者精力有限，加之行文仓促，书中难免存在疏漏与不足之处，望专家、学者与广大读者批评、指正，以使本书更加完善。

财务管理是企业管理的核心。财务管理就是对公司经营过程中的财务活动进行的一种管理活动。企业财务管理贯穿了企业经营的全过程，覆盖了经营全方位，处于企业管理的核心地位。在发展经济建设，促进国民经济发展的当今社会中，企业管理以财务管理为中心是当今新经济形势的产物，是社会经济发展的客观必然结果。我国的财务管理从国家对企业高度集中管理到成为企业管理中心，经历了一个漫长过程。
我们从财务管理地位的变迁过程不难看出与社会经济环境的关系。企业成为竞争的主体，必须自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展，使社会资源流向那些利用效率高、效益好的企业，而最终达到合理配置，使投入的资本不断运动和增值，这就迫使企业注重运用资金，控制成本和增加盈利。
审计是指由专设的机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。内部审计的本质是确保受托责任履行的管理控制机制。在风险导向阶段，受托责任关系以及管理控制发生了一些变化，与风险结合起来，使风险导向内部审计成为确保受托责任有效履行的能动的管理控制机制。随着社会的进步与经济的发展，各行各业都在不断提升自身的竞争力，因为竞争的加剧，使现代企业所面临的经济环境具有更多的风险。随着社会经济的快速发展，传统的内部审计已经无法满足现代企业的发展需求，风险导向内部审计应运而生，并在各个企业中得到了广泛的应用。
本书就企业财务管理工作与内部审计展开研究，对开创良好的企业财务管理工作模式、完善内部审计、创设明显效益，有重要的实践意义。在网络普及的今天，财务人员和审计人员将面对怎样的环境变化、组织与模式变革，需要进行怎样的能力与认知的提升，从财务人的视角展示了新技术的概念及财务应用场景，阐述财务管理创新、内部审计创新以及内部财务审计实战技巧等。