随着世界自然环境的日益恶劣，低碳经济才开始为世界所全面普及。低碳经济就是基于可持续发展的理论指导下，运用诸如制度革新、技术创新、产业转型、新能源开发等方式来改善石油煤炭等高碳能源的消耗，从而降低污染，减少温室气体排放，力图达到一种经济社会发展与生态环境保护共赢的社会发展状态。煤矿的绿色开采技术正是基于低碳经济的背景所产生的。我国作为世界煤炭大国，每年世界前三位的煤矿开采量与生产量必然会带来矿区生态平衡的严重破坏，所以重点研究绿色开采技术，打造带有循环性的绿色环保经济工业产业带是我国煤矿资源开采产业的必经之路。

本书分为九个章节，从多个角度对煤矿绿色开采经济效益进行了详细的分析与阐述，发现其中存在的各种问题，并提出了相应的建议、措施和方法，从而为中国煤炭能源开采事业发展贡献一份力量。

近年来 ，随着数字化、智能化、网络化的快速发展 ，大数据技术成为各行各业的热门话题 ，其强大的数据存储、处理、分析能力和发掘数据价值的技术手段 ，使得其被广泛应用于各个领域。测绘地理信息技术 ，作为为地理空间信息提供基础数据的关键技术之一，也在这种潮流下迎来了机遇与挑战。

众所周知 ，地理信息系统（GIS）是一种基于计算机硬件和软件 ，地理空间信息收集、存储、管理、分析和显示于一体的系统。在 GIS 系统中 ，地理空间信息被用数字方式表达 ，并与相应属性信息一起构成空间数据集。同时 ，地理信息系统也包含大量的空间分析功能 ，能够通过专业的分析处理手段 ，发掘数据背后的深层含义 ，为正式决策提供可靠的支撑。

测绘地理信息技术则是 GIS 的基础。测绘地理信息技术通过数学、物理、计算机科学等学科的有机结合 ，以地球表面为研究对象 ，获取、处理、表达地球上的各种空间信息 ，从而为 GIS 系统提供地理基础数据 ，为决策提供准确 、可信 、可靠的地理信息支撑。

近年来 ，随着时空数据的迅猛增长和多源数据的融合 ，GIS 技术已经出现了向大数据技术融合的趋势。GIS 大数据 ，顾名思义 ，是将 GIS 技术和大数据技术有机结合 ，在 GIS 数据库中通过分析海量的空间数据集和非空间数据集来进行信息挖掘的一种方法。这种方法有助于从地理空间数据中挖掘更深层次的知识和规律 ，发掘大数据中蕴藏的巨大潜力 ，为实现决策制定 、资源管理 、环境监测等提供更为科学 、有效的手段。

基于所述 ，将从测绘地理信息技术与大数据理论实践两个方面来探讨测绘地理信息技术与大数据的融合。首先 ，我们将探讨两项技术的基本概念以及基础理论 ，并分析两者的区别与联系。其次 ，我们将介绍测绘地理信息技术和大数据在实践中的应用 ，包括智慧城市、物流、环境监测等领域。此外 ，我们还将探究测绘地理信息技术与大数据融合的发展趋势与未来前景 ，并提出相应的建议与展望。希望通过系统地研究测绘地理信息技术与大数据的融合，为相关领域的研究者提供有益的参考。

随着国家对节能环保工作力度的不断提供，社会各个方面、各个领域都在积极响应国家号召，不断朝向绿色节能发展，建筑项目施工对装配式混凝土构件的广泛应用就是建筑工程施工绿色发展的重要体现，现如今，装配式建筑构件预制与安装技术已经成为建筑项目施工中的关键技术，技术实施对于混凝土构件以及建筑工程的整体质量具有重大影响，因此，很有必要针对装配式建筑构件预制安装施工技术进行更加细致、更加深入的探索与研究。

我国目前正处在快速城镇化的发展进程中，城镇化率大约以每年一个百分点的速度不断提高，城市住房需求大量增加。但目前传统的建筑方式存在着建筑能耗较高、资源能源消耗较大、工程质量和安全方面存在问题较多、建筑市场劳动力成本逐渐升高、资源短缺、建筑业科技含量较低、生产效率较低等问题。这就要求变革传统的建筑生产方式来满足建筑业的可持续发展，因此，大力发展预制装配式建筑，积极推进建筑工业化发展的工作势在必行。

本书旨在对装配式混凝土建筑构件预制与安装技术进行深入研究与探讨，目前，影响我国装配式建筑技术质量因素有很多，这些问题的存在在某种程度上极大的影响到了我国建筑企业施工工作开展，同时更直接影响到日后使用安全性，所以，责任重于泰山，理应得到全社会关注。

随着新经济时代的到来，各行各业都面临了前所未有的变革和挑战。而作为企业中最重要的资产之一，人力资源的管理也面临了新的机遇和挑战。在过去的几十年里，传统的人力资源管理模式已经逐渐失去了应对新时代需求的能力，难以满足新经济时代快速发展的需要。因此，人力资源管理的创新变得愈加重要。本文旨在探究新经济时代下人力资源管理的创新路径和实践，以期为相关企业提供有价值的参考和指导。

在本文中，我们将首先从人力资源管理的概念出发，对传统的人力资源管理模式进行梳理和总结，分析其局限性和不足之处。随后，我们将探讨新经济时代对人力资源管理的影响，阐述新时代的特点和趋势，分析这些因素如何影响人力资源管理的创新方向。接着，我们将着重介绍新经济时代下的人力资源管理创新路径和实践，探讨新的人才管理理念和实践，以及如何应用新技术和新工具进行人力资源管理的创新。最后，我们将对新经济时代下的人力资源管理创新进行总结和展望，分析未来人力资源管理的发展趋势和未来的挑战。

在这个快速变化的时代，人力资源管理的创新已成为企业生存和发展的重要因素之一。我们希望通过本文的探讨和研究，为相关企业提供实用的参考和指导，帮助他们更好地适应新经济时代的发展趋势，构建具有竞争力和创新性的人力资源管理模式，实现企业的可持续发展。

近年来，随着我国社会进程的不断进步，水利行业发展也尤为迅速。水利工程与人们的生产以及生活密不可分，水利工程的稳定发展，也会给人们带来更多的便利性。从目前情况来看，水利工程的施工以及运行对社会的发展有着至关重要的联系。随着我国社会的快速发展，水利工程领域的竞争也越来越激烈，水利工程的各个环节也需要不断进步。为了将水利工程投资环节与其他环节紧密联系起来，我们一定要重视水利工程的问题与改革策略，从而为招投标的发展奠定良好的基础。

在现实社会中，市场经济占经济社会主导地位，财产的流转都要依靠合同，特别是我们水利行业中的水利工程合同。特别是大中型水利工程项目，投资大，建设时间长，需协调社会上各方面的矛盾，因此工程合同尤为重要。

本书旨在对水利工程的招标、投标及合同管理方面进行研究。相关工作人员应该熟知水利工程的项目管理知识，不断提升施工项目管理水平，全面且大力度加强水利工程招投标的管理工作以及合同管理工作，这不仅对招投标的行业规范有所提升，更使得水利工程的实施质量得到保障，是一项全方位且具有实际效应的重要工作。