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市政工程质量问题关系重大,市政工程质量的优劣不仅直接关系到市政工程的 使用功能和使用寿命,还关系到用户利益、人民群众的生命财产安全以及社会经济 的稳定。近年来,我国工程质量总体水平虽有提高,可质量问题仍然时有发生。为 坚持质量第一,确保建设工程使用的可靠性、安全性及寿命,应该重视工程建设质 量通病的防治工作,加强对质量的事前控制、事中控制,从对产品质量的检查转向 对工作质量的检查、对工序质量的检查、对中间产品的质量检查,防患于未然。 千里之堤,毁于蚁穴。事物的发展变化总有起因,而事物的摧毁消亡也不是一 朝一夕之事,其中总以细小的事物开始。因此,预见市政工程建设过程中可能存在 的施工隐患,从细小之处着手,做到防微杜渐,严格把好建筑施工的质量关,杜绝 施工隐患,是在施工与管理过程中都应该重视与推行的。 作为市政工程施工现场管理人员、施工人员,更应该深入了解施工过程中存在 的质量通病,从而有效地预防质量问题的发生,对出现的质量问题进行有效的治理, 确保工程安全、顺利进行,保证工程的使用质量。

ISBN: 978-981-5068-14-6 Date of Publication: 2022
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城市化建设规模不断扩大,市政工程数量也在不断增多,作为城市基础设施建 设的一部分,保障其工程质量是非常必要的。在这样的背景下,进一步研究市政道 路工程施工技术与质量管理策略显得更加紧迫。 随着我国近年来的经济发展速度与城市化的步伐不断加快,使很多地方的市政 工程也在不断扩建,并且在施工技术与质量控制方面也有了显著提高。因为市政道 路工程的质量会关系到我国政府的形象以及各个城市的容貌,与每位市民的生活都 息息相关。经济发展推动了城市建设,市政道路工程作为城市建设的一部分,其工 程质量与技术研究已经成为现阶段领域内研究的重点。市政道路工程施工技术类型 多、工艺复杂,结合工程施工标准与国家相关要求,科学选择技术类型,全面落实 质量管理与控制,才能够有效保障市政道路工程质量,为城市建设以及经济发展提 供有效助力。 总之,在城市化进程当中,要将新时期的市政道路的建设施工问题重视起来, 通过更加完善的系统管理来确保项目工程的质量。对此,需要从实际的情况出发, 针对当前市政道路工程建设过程中存在的一系列问题进行分析,不断总结经验,制 定有针对性、可操作性的管理办法和有效措施,强化施工管理,为市政道路的建设 奠定坚实的基础。

ISBN: 978-981-5065-91-6 Date of Publication: 2022
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道路与桥梁建设作为一项民生工程,与人民群众的日常生活紧密相连,其质量 的优劣不仅关系到能否满足城市交通运输的需要,更关系到政府、城市的形象。近 年来,随着社会主义市场经济的快速发展,道路与桥梁建设数量逐渐增多、规模逐 渐扩大,其质量问题也得到了一定的控制。但是与发达国家相比,我国道路与桥梁 建设技术仍有待提高。所以,相关工作者必须加强对道路与桥梁施工技术的管理, 不断改善施工技术、提高施工质量,建设出满足市场需求的道路与桥梁,营造出一 个安全、舒适的出行环境。 随着我国社会进步和发展,需要建设的道路桥梁工程项目越来越多,在施工过 程中会遇到一系列的难点和技术问题。所以,为了保证工程的安全施工,要对我国 道路桥梁工程施工中的重难点有全面的了解,才可以使施工过程中存在的问题得到 有效解决。在路桥工程质量要求不断提高期间,管理与施工技术对整个工程的影响 越来越突出。在现代施工中必须整合施工技术与要求,充分利用管理职能,以达到 提高工程质量、节省成本的目的,并建成耐用、安全、美观的路桥工程。

ISBN: 978-981-17179-1-8 Date of Publication: 2022
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随着我国经济发展进入新常态,企业发展的环境发生巨大变化,企业需要不断 提升自身竞争力,才能在市场竞争中立于不败之地。人力资源管理作为现代企业管 理的核心内容,在提升企业生产效率和增强市场竞争能力中发挥着不可或缺的作用。 我国企业人力资源管理普遍存在观念落后、缺乏完善的管理体系及健全的激励制度 和专业管理人员等问题。企业应通过加强人力资源管理理念和模式创新、建立科学 的企业用人机制、完善人力资源信息化管理系统等方式,调整人力资源管理策略。 如今的时代是以人才为主导,以科技与信息为支撑,并在全球范围内实现资源 与信息共享的时代。如今的时代是知识经济时代,是以人才为主要竞争力的时代, 拥有人才,把握人才,以人才为发展的推动力是实现可持续发展的必由之路。如何 培养人才、使用人才、维护人才是摆在现代人力资源管理中的关键问题。与传统人 力资源管理比较而言,现代人力资源管理顺应了时代发展的大趋势,运用科学的管 理方法,结合人力、物力组织、协调、培训、维护人力资源。人力资源管理的目的 是充分发挥人的潜能,提高工作效率,最大限度地完成组织目标。随着全球化进程 的发展,人力资源管理发展的速度明显滞后,人才已不再局限于小范围之中,为了 实现自身发展,寻求更广阔的平台,频繁地流动已无可避免。基于以上情况,人力 资源管理应该与时俱进,不断创新。

ISBN: 978-981-5068-23-8 Date of Publication: 2022
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消毒供应中心是承担医院所有重复使用的诊疗器械、器具和物品清洗消毒、灭 菌以及无菌物品供应的部门。其工作质量直接影响全院无菌物品的质量,与医疗安 全密切相关,是预防与控制医院感染的重要部门。随着医学技术的不断发展、诊疗 手段的不断更新,医疗器械、器具呈现精密性、复杂性变化,消毒供应中心的专科 技术面临着更大的挑战,对消毒供应中心从业人员的专业素质也提出了更高的要求。 医院消毒供应中心被喻为医院的“心脏”,作为一个平台科室,在医院内承担 各科室所有重复使用诊疗器械、器具和物品清洗消毒、灭菌以及无菌物品供应的任 务。现代医院供应品种繁多,涉及科室广,使用周转快,每项工作均关系到医疗、 教学、科研的质量。如果灭菌不合格,会引起全院性的感染;供应物品不完善,会 影响诊断与治疗。因此,做好消毒供应中心工作是十分重要的,也是医院工作中不 可缺少的组成部分。依据标准在消毒供应中心开展各项工作、做好每个工作环节的 质量控制,则是做好消毒供应中心工作的保证。 良好的护理对于改善患者的情绪,提高舒适度和治疗效果有明显的促进作用。 提高基础护理的护理效果,需要积极强化护理理论和理念。护理理论中,以马斯洛 需求理论为代表,强调对人类五种主要需求的满足,这五种需求从下至上,具有严 格的等级制度。它们分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现 需求。护理理念以人文关怀为主,强调对患者的精神关怀。

ISBN: 978-981-5063-00-4 Date of Publication: 2022
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