现代人力资源管理是指为了完成组织管理工作和总体目标，对人力资源的取 得、开发、利用和保持等方面进行计划、组织、指挥和控制，以影响员工的行为、 态度和绩效，使人力、物力保持最佳比例，以充分发挥人的潜能，提高工作效率的 各种组织管理政策、实践及制度安排。目的就是吸引、保留、激励和开发组织所需 要的人力资源。其基本内容包括人力资源规划、工作分析、教育和培训、考核和激 励、工资福利、劳动保险和劳动保护、职位分类、定编定员、企业文化与团队建设、 人力资源管理系统评估与生产力改进等。与传统的人事管理相比较，现代人力资源 管理是一种深入全面的新型管理形式。 现代人力资源管理理论认为，人力资源的调配、考核奖惩、薪资设计等等都是 围绕岗位管理来展开的，岗位管理是人力资源管理的基础和核心，只有构建良好的 岗位管理秩序，才能理顺和建立科学的绩效和薪酬管理体系或者制度。 在实施岗位管理的过程中，全面了解岗位实施效益，可以不断提高岗位管理的 科学性，不断完善岗位管理内容，通过建立灵活的岗位绩效评价机制，把岗位的责 任、目标、权益等履行情况进行有效的评价和信息反馈，对岗位管理的每一个环节 进行修正。在评价岗位管理的实施效果时，应按照分类分级的原则和方法，进行岗 位类间的比较、同一岗位内部不同职级之间的比较，注重每一个岗位管理的实际绩 效，促进岗位管理的不断深化和完善。通过实现岗位绩效评价，合理的区分岗位关 注程度，是关键性、重要性岗位更加明确，促进岗位管理的不断深化和完善。

由于矿产资源再生速度十分缓慢，因此如何才能有效提高矿产资源的利用效率 以及促进矿产资源的开发工作不断向着可持续发展的方向发展是急需探索和研究的 问题。近年来，虽然国内固体矿产资源的勘探水平有所提高，但是仍然存在一定的 不足。只有采取科学合理的开发方式，才能有效提高矿产资源的开发和利用效率， 否则在开采和利用矿产资源的过程中不仅会产生严重的资源浪费，还会给环境带来 巨大的影响。固体矿产勘查水平会直接影响矿产开发和利用水平，在我国工业发展 的前期阶段，由于固体矿产勘查水平较低，给我国矿产行业的发展带来一定的阻力。 作为非常重要的一项地质勘查工作，为保证固体矿产勘查工作可以更加顺应时代的 发展，有效满足当前国家经济建设的需求，相关单位必须重视固体矿产勘查质量的 管理和控制。 和其他资源勘查工作不同，固体矿产勘查工作开展的过程中会受到多种因素的 影响。就目前来看，我国固体矿产勘查工作主要两大特点，即固体矿产勘查方式和 技术呈现多样化。比如较为常见的生物探测技术、遥感探测技术以及测量技术等， 都可以有效地收集固体矿产资源信息，进而促进固体矿产勘查工作的顺利有序进行。 固体矿产勘查工作纷繁复杂，地下相关物质和资源经过长时间的积累和变化才形成 固体矿产，不同的固体矿产，其变化规律和自身性质也有所不同，在无形中增加固 体矿产的勘查难度。

在市场经济逐步发展趋于成熟的今天，市场经济中处于重要位置的工商管理部 门也必须承担着更加重要的责任来维持市场的有序良好运营。因此，新形势下提高 工商管理部门的管理水平是一个亟待解决的命题。 随着我国改革开放逐渐深入发展，当前阶段市场经济已经获得较为迅速的发 展，市场资源配置也逐渐优化。但是当前阶段我国不同企业之间的竞争也在日益加 剧，面对日益激烈的市场环境，如果想要形成新的利益增长点，实现长远稳定发展， 就需要不断满足当前阶段的市场需求，积极扩大企业在市场中的份额。当前阶段， 工商管理在企业管理中的应用具有重要意义，许多工商企业也逐渐认识到工商管理 工作在组织内部发展中的重要作用，但是现阶段我国工商管理在企业管理中的应用 还存在一些问题。因此，对工商管理在企业管理中的现状进行研究分析具有重要的 现实意义。 随着我国市场化的经济体制改革的逐渐深入以及市场上的企业结构的结构组 织日趋复杂，工商管理在社会的管理体系中所担负的组织和监管肩负着的政府主管 市场监督和行政执法的重要职能的相关的重要性也是与日俱增。从整体而言，工商 管理在企业管理中的应用具有显著积极意义，有利于企业形成新的竞争优势，实现 跨越式发展，同时还有利于企业整体管理水平的提升。要想有效发挥当前阶段工商 管理在我国企业管理中的积极作用，需要有效利用科技创新，还需要不断加强对工 商管理的重视。

改革开放以来，我国经济和社会发展取得了辉煌成就，冶金工业实现了持续、 快速、健康发展，钢产量已连续数年位居世界首位。这其间凝结着冶金行业广大职 工的智慧和心血，包含着千千万万产业工人的汗水和辛劳。实践证明，人才是兴国 之本、富民之基和发展之源，是科技创新、经济发展和社会进步的探索者、实践者 和推动者。 冶金行业中的高技能人才是推动技术创新、实现科技成果转化不可缺少的重要 力量，其数量能否迅速增长、素质能否不断提高，关系到冶金行业核心竞争力的强 弱。同时，冶金行业作为国家基础产业，拥有数百万从业人员，其综合素质关系到 我国产业工人队伍整体素质，关系到工人阶级自身先进性在新的历史条件下的巩固 和发展，直接关系到我国综合国力能否不断增强。 与此同时，也就意味着矿山开发成为重中之重，在这样一个环节当中，人们 将目光转向了矿山爆破的实用技术的研究和利用，这也是本书所要详细阐述的重 点内容。

随着我国经济建设的快速发展、人们生活水平的提高，对于能源的需求量与日 俱增。我国地质矿产资源丰富，做好矿产地质勘查方法与实施路径至关重要。矿产 地质勘查是指在占有大量野外地质观察和搜集整理相关地质资料的前提下，采用各 种地质勘查方法，如地质测量、钻坑探工程等，获取真实、客观、有效的矿产地质 信息资料。 地质勘查工程主要是对施工地点进行地质与环境勘查，并进行与工程建设有关 的各种调查活动。勘查工程是工程建设最基本的环境，为工程的决策、设计、方案 制定提供科学合理的依据。地质勘查技术是工程勘查技术中的重要组成部分之一， 随着科学技术的发展，地质勘查技术也实现了飞速发展，加上国家对地质勘查技术 的关注度不断提升，促进了新设备的研发，给地质勘查工程带来新的希望。因此， 应积极探索地质勘查工程中的新技术与发展趋势，进而促进我国地质勘查事业的进 步与发展。 高科技的快速发展使得我国快速进入现代化科学技术发展阶段，同时给予了我 国各行业更大的发展机遇和发展空间。地质矿产资源勘查是矿业经济发展中非常关 键的一部分。勘查方法与实施路径是开展矿产勘查的重要方向，也是资源发现的基 础保障。 地质矿产资源勘查工作开展效果既受到技术手段的影响，同时也和勘查区域的 经济水平密切相关。提高地质矿产资源勘查水平有助于提高矿产资源总量，合理分 配矿产资源，确保其能够可持续发展，对促进社会经济发展也有重要作用。