我国的环境污染问题越来越严重，随着人们生态理念的强化和发展，对于城市环境污染的关注度越来越高，如何根治城市环境污染，将美丽的环境还与人类则成为人们关注的焦点。随着我国社会经济的发展，环境污染问题越来越受到人们的重视，各种突发性环境污染事故时有发生，对社会经济和生态环境造成较大的危害。突发性环境污染事故具有发生的突然性、危害的严重性、形式的多样性和处置的困难性等特点，因此加强环境监测是环境保护工作中一项重要的工作。
环境监测是环境保护工作的基础，是执行环境保护法规的依据，是污染治理、环境科研、设计规划、环境管理不可缺少的重要手段，也是环境质量评价以及企业全面质量管理的组成部分。通过对环境中各要素及污染物的监测，掌握和评价环境质量状况及发展趋势，对污染物排放单位进行监督管理，为政府部门执行各项环境法规、标准，全面开展环境管理工作提供准确、可靠的监测数据和资料。
本书主要对环境污染防治的监测技术进行研究与探讨。社会进步速度较快，对应绿色环保理念已经深入人心，这对环境污染监测、物质治理水平的提升起到了促进作用。新时期，我国经济建设水平大幅提高，城市环境污染问题已经成为限制城市发展的主要因素。为此必须结合城市发展现状采取合理有效的应对措施，力求快速提高环境监测质量，保证城市整体环境保护工作的顺利执行，推动城市建设水平的合理化发展。

水利是人类对水资源管理的成果总结。随着人类对水利管理 活动的深化，以自然科学为主的水利技术管理体系逐步分离出属于社会科学体系的水利经济内容。水利工作者对这些内容进行理性总结，逐步完善并构建了新的学科体系。近年来，一项又一项指标接连颁布，这些重要指示为水利经济管理的研究指明了方向。水利经济管理就是在水利管理理论与实践的结合与分离的态势中，逐步完善而形成的学科体系。
水利工程对水资源的综合利用所形成的综合水利经济迫切需要作出总结与归纳，水利经济管理将针对这些问题提出专门的研究方法。系统地研究水利经济管理在水利管理活动中的作用，探索水利管理物化过程中的客观规律，是水利经济管理研究的鲜明主题，也是水利经济管理建立的现实依据。
此外，水利工程建设应与时俱进、推陈出新，引入新思路与新方法，以提升工程建设质量。水利工程地质条件复杂、工艺技术难度大且项目参建方多，施工过程受季节和气象因素的制约显著。因此，在建设过程当中必须要结合实际情况，加强技术质量控制力度，才能全面提升水利工程的施工水平，确保中国水利建设行业的健康、稳定发展。
因此，本书在全面分析水利经济管理与水利工程建设施工研究现状的基础上，从管理的视角研究水利经济发展战略，以人水关系为基本出发点，结合水利自身的特点，探索水利经济管理与工程建设的基础理论和实施策略。

随着社会的不断进步，科学技术水平不断提升，我国对环境开始逐渐重视。森林资源的合理利用不仅可以提高居民的生产生活水平，还可以促进生态环保工作的顺利开展。因此，应通过调查工作更深入了解森林资源相关信息，制定可行的管理方案，保证森林资源管理工作的科学发展。
近年来，随着林业建设工作的高效发展，林业调查规划设计工作也取得了较大的成效，呈现出多元化的发展趋势。面对这样的发展背景，应转变林业发展的传统理念，与时俱进、不断创新，提高林业调查规划设计的整体工作水平，创造更大的经济效益与生态效益，进而实现林业建设的持续稳步发展。
森林资源规划设计调查工作的顺利开展可以为森林资源规划设计工作打下坚实的基础。在现实中，森林资源规划设计调查工作实施单位有国有森林公园、国有林区管理单位、自然保护区或者县级行政区划调查单位。通过科学合理地进行森林资源规划设计调查工作，可以大力提升森林资源规划设计工作的针对性，进而保证规划设计方案满足现实发展的需要。
本书是一本关于森林的专著，主要讲述的是森林资源的规划以及勘察。首先本书对森林的有关知识进行讲述；接着对森林资源的规划设计进行讲述；最后对森林资源的勘察技术进行讲述。通过本书的讲解，希望能够给读者提供一定的参考价值。

现代企业管理不仅决定着管理的规模和层次，同时也反映着管理的重点及方向。管理的时空范围非常广阔，受到各种主客观因素的影响和制约，企业不可能也没有必要使管理活动在所有的领域中开展。企业必须结合市场需求和自身的实际条件，对管理空间和管理点进行选择，对企业当前及未来的管理活动做出规划，这样才能使管理实现由“随机”向有计划、有目的的方向转变。从而提高企业的经济效益，使企业可持续发展。
在新的经济环境下，随着全球经济一体化、知识经济发展的趋势，企业人力资源的价值定位已成为新的话题，人力资源也已经成为企业取得及维系其竞争优势的关键因素。企业内部的人力资源管理是这个企业的命脉所在，对一个企业来讲，实现人力资源管理信息化有着十分重要的意义。我们应重视其的重要性，在实际管理过程中将其战略地位进一步强化，构建人力资源管理信息系统和体系，促进人力资源管理信息化，不断地提高人力资源的竞争优势。
本书主要对现代企业管理与人力资源信息化工作进行研究探讨。人力资源管理信息化是企业发展的必经之路，企业应高度重视人力资源管理信息化建设，最大限度地发挥企业人力资源的潜能，构建适应市场经济的人力资源管理体系，以便于更好的支撑企业战略目标的实现。但是我国企业在人力资源管理方面还存在极大的弊端，只有通过不断的发展进步，才能在日趋激烈的市场竞争中发挥出优势，才能更好地服务于我国的社会主义现代化建设。

随着我国经济的快速发展，科学技术越来越先进，但是我国人口众多，人口老龄化严重，温饱问题是制约我国经济发展的重要问题，只有先进的农业机械化设备为依托才能使我国农业更好地发展，涉及多学科综合和交叉特色的现代化装备技术是支持农业可持续发展的重要手段，为此要加强科技创新和管理创新，按照市场的规律进行运作，抓住市场机遇，实现我国农业机械化的发展。
农业机械化新技术的推广则是一项非常重要的工作，也是促进农村经济发展所需的必不可少的核心环节。农业机械化新技术的推广有利于提高我国农业机械化的经济效益，在农业领域具有非常重要的作用。因而，如何结合当前的新的形势，进一步做好的农业机械化新技术推广工作是摆在我们面前重中之重的历史任务。
我国各项惠农政策持续颁布，且多种农业技术也得到了飞速进步，使得农业生产获取了显著的成效，且在使用中农业技术的优越性十分显著，并在农业生产中得到了广泛的应用。我国一直被誉为农业大国，农业文化源远流长，但随着经济的发展和社会的进步，传统的农业生产方式已经无法适应当前的农业生产，因此，必须加强现代农业和农业机械化建设。
本书旨在对现代农业机械化技术进行研究，通过对农业机械化技术的研究，提升我国的现代农业建设和机械化水平，推动实现农业精细化生产，为我国现代农业的可持续发展奠定坚实的基础。